作为万达的一名员工，在万达的发展前进中，必须要树立强烈的主人翁意识，只有时刻把万达的生存和发展与自己的前途命运紧紧相连在一起，以“当家人”的姿态，振奋精神，勇挑重担，积极进取，脚踏实地地搞好本职工作，才能争做一名优秀员工。 

　  主人翁精神，并不是说把自己当成企业的主人这么简单，而是以一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉，去做好每一件事情，去面对每一个客户，在你每一个成功或者失败的经验里面，渗透出企业以及你个人这种共同的精神气质。我们既然是万达的主人翁，就要处处为万达着想，为万达的生存出力。作为万达的员工要具有超强的主人翁意识和高度的责任感，以厂为家，把企业的发展作为自己的奋斗目标，努力把企业的产品质量提升到新的高度。企业犹如商海里的一条船，企业能在激烈的市场竞争中走好走远,不断在市场的大潮中乘风破浪,永往直前,这就要靠企业的产品有一个好的品质！质量是企业的生命线，关系到企业的生死存亡，而质量是人控制的，也与每一位员工的切身利益息息相关。从这一点来说，在质量控制过程中，人是主体，起到至关重要的作用。一个企业，就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我们就是其中的一个小小的零部件。

    我们是企业的主人，就要对企业的产品负责任。我认为不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，假如我是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。

    任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，不过是五光十色的肥皂泡泡。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是万达的主人，万达的生存和我们的生活息息相关，为了企业的发展而工作，企业提供我们懒以生存的经济来源，假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。每一位员工都要视责任如泰山，产品在手中，质量在心中，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，让我们生产的产品精益完美，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。